婦人下着の訪問販売が主力のシャルレは13日、50歳以上の社員を対象にした「セカンドキャリア選択支援制度」を導入すると発表した。専門性などの強みを社外で発揮することをめざすベテラン社員の背中を押し、新たなキャリア形成を支援。シャルレの社員の年齢構成の適正化にもつなげたい考えだ。今回は13〜29日に希望者を募集して３月31日を退職日とするが、１回限りの希望退職者の募集とは異なり募集人数を定めず、毎年実施する計画という。

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