兵庫労働局が31日発表した 2019年12月の兵庫県内の有効求人倍率（季節調整値）は前月から横ばいの1.41倍だった。有効求人数が前月比0.4％増加した一方で、有効求職者数は微減だった。だが、有効求人数を有効有職者数で割った有効求人倍率は1.41倍から動かなかった。

　足元の兵庫県内の雇用情勢は「着実に改善が進んでいる」との情勢判断を据え置いた。雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.21倍。前月比0.02ポイント上昇と３カ月連続で上昇した。

　企業の新規求人（原数値）を業種別にみると、目立って増加したのは、農林漁業が前年同月比197.1％増、建設業が22.6％増、運輸業・郵便業が8.0％増、不動産業・物品賃貸業が14.5％増など。半面、減少したのは製造業（7.7％減）、情報通信業（19.1％減）、卸売業・小売業（5.6％減）、金融業・保険業（35.3％減）などだった。

　全国統計では、厚生労働省が発表した同じ月の有効求人倍率（季節調整値）は前月から横ばいの1.57倍だった。

　一方、2019年の年間で見た兵庫県の有効求人倍率（原数値）は1.43倍と、18年から横ばいだった。有効求人数は前の年に比べて2.0％減、有効求職者数は同1.8％減だった。全国の年間で見た有効求人倍率（原数値）は1.60倍で、18年に比べて0.01ポイント低下した。

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