山陽電鉄は７日、従業員の健康管理を経営課題とらえる「健康経営」の推進を目的に、「山陽電鉄健康チャレンジ宣言」を同日付で決定したと発表した。これまで同社や健康保険組合で取り組んできた活動などを体系化し、経営目標の１つに位置付ける。同時に、人事担当役員を「健康経営推進責任者」に選任した。

　「チャレンジ宣言」では、会社と健保組合、労働組合、従業員が「一体となって健康経営を推進する」と明記。そのうえで「会社は従業員の健康づくりを支援する」「従業員は自らの健康に関心を持ち行動を継続する」ことを盛り込んだ。

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